Благодаря сотрудничеству улучшаются условия труда и деловой климат в организациях. Социальное партнёрство позволяет работникам, работодателям и государству вместе принимать главные решения в сфере труда, обсуждать новые законы и защищать интересы граждан.
Министр труда и соцзащиты России поделились планами после подписания документа:
«В условиях рынка труда соискателя одним из основных направлений совместной работы станет развитие кадрового потенциала.
Планируем закрепить в Трудовом кодексе механизм временного перевода работника по согласованию сторон.
Уверен, все стороны одинаково заинтересованы внести правовую ясность в сегмент платформенной занятости».
Как сказал Антон Котяков: «Каждое Генеральное соглашение – результат серьезной совместной работы Правительства, профсоюзов и предпринимательского сообщества. Благодарю социальных партнёров за совместную работу.
Уверен, что ближайшие три года будут такими же плодотворными, как и предыдущие».